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监理工程师(水利)

1-1.4万
  • 广州天河区
  • 10年以上
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

注册监理工程师水利工程高级工程师职称
全职岗位,中介及兼职勿扰。
本岗位需持证上岗,必须持有水利专业高级工程师职称以及水利专业注册监理工程师执业资格
项目地点主要涉及:惠州、清远、梅州(项目地点不能指定,需根据项目需求调配)
项目类型涉及:水利/房建/市政监理(小型)、水利移民后期扶持项目全过程咨询管理、项目管理、水利移民监督评估(根据个人专长及项目需求安排项目类型)。
岗位职责:
1.代表业主履行项目管理职责,进行项目现场管理工作;
2.参与项目全过程管理:包括施工期质量、安全、进度、造价、合同、信息、档案、参建各单位协调等工作;
3.审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划;
4.根据项目特点与业主制定项目目标,根据项目目标组织参建单位推进项目进度、并协调妨碍进度的部门及单位等事宜;
5.主持或参与工程质量事故的调查,并做好相关参建单位的沟通协调及后续跟进工作;
6.审查和处理工程变更,并根据变更项做出相应的工作计划调整及相关系列协调;
7.协助业主办理相关参建单位的合同、请款等资料,并协同迎接各项检查。
任职要求:
1. 同时持有水利专业高级工程师职称工程师职称和注册监理工程师(水利工程)专业,大专及以上学历,工程类相关专业;
2. 10年及以上工程监理工作经验,必须有水利类项目的监理工程经验,担任过总监理工程师岗位,熟悉水利工程建设项目相关的法律法规、有关政策及规定,具有较高的专业技术水平;
3.有驾驶证,会开车。具有良好的沟通表达能力,应对项目现场各方游刃有余;
4.接受公司项目调配安排。
公司福利:
1. 保障福利:五险一金、商业意外险、年度健康体检。
2. 岗位薪资福利:基本工资+职称/资质补贴+绩效奖金+驻点补助。
3. 假期福利:7小时工作制、双休、带薪年假(按年限增加,1年5天,2年6天……15天封顶)、公司自设福利假、各类法定假期。
4. 职业发展:一年一次岗位薪资调整机会。公司大力支持在岗员工的职称晋升与其他相关的资格考证、取得相关资格证者公司按证书等级给予一次性奖金和证书补贴,且相关考试和培训费用可申请公司报销。
5. 节日福利:元旦、劳动节、端午节、中秋节、国庆、春节均发放节日礼金。
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工作地点

广州天河区富力天河商务大厦

职位发布者

胡女士/HR

三日内活跃
立即沟通
公司Logo广东江河工程咨询有限公司
广东江河工程咨询有限公司是一家专注于水利水电工程咨询和信息化解决方案的知识与智力服务型企业。公司注册资本1000万元,公司主营业务包括:水利水电工程咨询(评估咨询、规划设计、移民工程咨询、项目管理咨询、课题研究)、水利水电施工监理、水利水电信息化咨询(软件开发、自动化设备、信息系统开发)、水资源论证、水文水资源调查评价、防洪评价、水土保持监测、水保方案编制、水保评估验收等。业务区域覆盖惠州市、河源市、韶关市、肇庆市、揭阳市、潮州市、梅州市、云浮市、清远市、广州市、汕头市等11个地级市、50多个县(市、区),拥有稳定的业务来源和广阔的市场空间。公司以“致力于人、工程与自然的和谐发展”为使命,秉承“人才为本、创新为先、质量第一、客户至上”的经营理念,以“专业、团结、务实、创新”为核心价值观,立志成为中国领先的水工程行业咨询和信息化服务商。近年来,公司为广东省各级水利(水务)主管部门、工程勘测设计单位、工程开发建设单位等相关单位提供了一系列的咨询服务,在工程咨询、工程监理和水利信息化等领域积累了丰富的项目经验,树立了良好的行业口碑。公司系广东省工程咨询协会理事单位、广东省水利学会理事单位、广东省水库经济与移民政策专业委员会副主任单位。为了不断提升团队技术水平,提高咨询服务质量,公司与河海大学、广东水利电力职业技术学院等高等院校,以及广东省水利电力勘测设计研究院、中水珠江规划勘测设计有限公司、中国电建集团北京勘测设计研究院有限公司等大型企业建立了合作关系,聘请了行业资深专家作为公司的专业顾问,组建了技术研发团队,为公司的可持续发展提供了强有力的技术支撑。项目获奖情况 1、《水库移民可持续发展模式研究》,获2014年度广东省工程咨询“一等奖”; 2、《广东省三峡移民现状问题研究》,获2014年度广东省工程咨询“三等奖”; 3、《广东省农村水利普查项目》,获广东省科学进步“三等奖”。公司福利: 1.基本福利:五险一金、商业意外保险、年度健康体检; 2.假期福利:七小时工作制、周末双休、带薪年假(按年限增加,满2年6天、3年7天依此类推,15天封顶)、其他法定假期(凡是国家规定有的假期,均按规定放假); 3.职业发展:一年一次岗位薪资调整机会。公司大力支持在岗员工的职称晋升与其他相关的资格考证、取得相关资格证者公司按证书等级给予一次性奖金和证书补贴,且相关考试和培训费用可申请公司报销; 4.岗位培训:公司承担职称或岗位相关每年需进行的继续教育费用,另根据岗位需要,公司不定期安排资深技术顾问到司进行专业培训; 5.节日福利:元旦、劳动节、端午节、中秋节、国庆、春节均发放节日礼金; 6.其他给力福利:不定期下午茶、团建聚餐、年度旅游(省外或国外)、年会抽奖、探亲交通补贴等等应有尽有; 7.薪资组成:基本工资+项目奖金+职称补贴; 8.应届毕业生提供住宿。
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