催收主管/催收经理

岗位职责：
1、管理协调团队日常工作的开展；
2、带领团队达成业绩目标，对团队的绩效负责；
3、通过有效的管理方式，提升团队业绩能力；
4、负责团队培养、激励与考核，积极有效推进区域建设，建立优秀的人才梯队；
5、监督并指导团队员工工作情况、遇到的问题，对各项问题给出合理的建议及意见；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、具有3年以上催收工作经验，2年以上催收管理经验；
3、熟悉行业运营模式，丰富的催收技巧和团队业绩提升能力；
4、有强烈的责任心、较强的应变能力和良好的沟通力。
福利：
1、员工享受五险；
2、晋升机制：每年两次职级晋升、不定期内部竞聘机会；
3、额外福利：带薪年假、法定假期、季度旅游、节假日福利、下午茶、生日礼物
4、团队活动：团队不定期开展团队户外拓展活动、每月团建活动。