高薪资7000人事招聘驻厂

1、负责根据公司招聘需求发布招聘信息，通过各招聘网站进行简历的筛选、收集，确保按时完成公司制定的招聘任务；
2、负责积极了解行业内人才市场现状，根据甲方招聘岗位要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；
3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
4、负责及时总结招聘工作中遇到的问题，主动为公司招聘工作开展建言献策；
5、负责做好部门紧急项目的支撑；
6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
综合薪资：
底薪3000+长期招聘提成+全勤奖260+项目利润+五险一金。公司提供招聘数据，试用期一个月，通过公司业绩考核转正当月即交五险，转正半年之内公司保底工资一万左右，要求抗压能力强，有100%执行力，勤快不懒惰，心细！薪资根据个人能力而定，这个行业非销售岗，收入稳定递增且不会忽高忽低，确保以月为单位持续增长且上不封顶。该岗位属于持续性收入积累式薪资，是长期的招聘提成，所招聘员工在职越久薪资越高。在职满一年缴纳一金。
岗位要求：
1、有HR、猎头、销售、客服工作经验者；
2、具有团队合作意识，良好的沟通能力、组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划和控制能力以及较强的抗压能力；
3、有敏锐的洞察能力，能及时洞悉人才市场供求变化，并提出应变策略；
4、20-45岁，口齿清晰，沟通能力好，性格外向，可接收应届毕业生；
5、具备较强的学习能力，外向的性格和优秀的沟通能力；
6、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关招聘或电话销售工作经验者优先。
7、晋升空间巨大，表现优秀者可直接晋升招聘主管，独立带招聘团队。
工作时间：
每周上六休一，早7晚4至早九晚六的长白班，节假日根据合作企业情况休假。