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更新于 11月14日
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人力资源主管
7000-12000元·13薪
青岛
崂山区
5-10年
本科
全职
招1人
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立即投递
职位描述
薪酬绩效
研发生产
仪器仪表制造
岗位职责
1、设计部门绩效考核方案,并推动考核方案实施;
2、负责绩效考核数据的收集整理、审核验证,并输出相应的分析报告;
3、收集绩效考核过程中的问题,协助上级完善绩效考核方案,优化相关工作制度与流程;
4、根据人力资源需求,制定人员招聘计划,负责招聘、选拔、聘用及配置;
5、负责培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理执行工作;
6、负责制定人力资源预算,并做好费用控制;
7、负责人力资源规章制度、工作流程的制订和完善,落实公司各项人力资源政策;
8、负责建立后备人才培养方案和人才储备机制。
任职要求
1、35岁以下,本科及以上学历,人力相关专业或持人力资源相关证书优先;
2、5年以上人力资源工作经验,其中至少2年以上0-1人力体系搭建经验,有制造业经验优先;
3、精通人力资源六大模块,有绩效管理工作经验优先;
4、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;
5、具备战略思维,能将人力工作与业务目标深度结合;
6、具备独立解决问题的能力(发现问题、分析问题、解决问题);
7、优秀的跨部门协作与抗压能力,适应快节奏工作环境。
工作地点
青岛崂山区国家高端智能化家用电器创新中心12楼
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青岛芯笙微纳电子科技有限公司是一家专业从事智能MEMS传感器芯片设计、模组和仪表开发,测试标定和销售于一体的高科技企业。公司位于青岛市崂山区青岛国际创新园微电子中心,毗邻山东大学(青岛校区)、中国海洋大学、北航微电子研究院、青岛大学等著名学府。公司创始团队成员来自海外知名MEMS技术研究单位、国内大型仪器仪表公司,在MEMS芯片设计、传感器模组和仪器仪表开发等方面具有丰富经验。公司与新加坡科技局微电子研究院、上海微技术工业研究院、瑞士Axetris公司等单位建立了长期战略合作关系,与山东大学和北航微电子研究院在新型MEMS传感器芯片开发方面具有密切合作关系。目前,公司专注于MEMS流量传感器芯片、高端流量计、质量流量控制器、数字风速计等气体流量检测芯片和模组的研发和销售,晶圆制造交由国外知名晶圆厂代工,封装交由母公司制造平台负责,该平台具有9000平米千级无尘封测车间,具有ISO9001, ISO14001,IATF16949等品质管理和制造认证。相关流量计及控制器产品被广泛应用于气体检漏、气体分析仪、实验室、计量院、热氧化炉、扩散炉等领域,以及消费电子和汽车电子厂商。同时,公司通过与国内人工智能芯片设计公司合作,提供“AI+MEMS”低功耗专用智能传感器的解决方案与技术开发服务。
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