人力资源主管

**-**元

青岛崂山区
5-10年
本科
招1人

薪酬绩效研发生产仪器仪表

岗位职责
1、设计部门绩效考核方案，并推动考核方案实施；
2、负责绩效考核数据的收集整理、审核验证，并输出相应的分析报告；
3、收集绩效考核过程中的问题，协助上级完善绩效考核方案，优化相关工作制度与流程；
4、根据人力资源需求，制定人员招聘计划，负责招聘、选拔、聘用及配置；
5、负责培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理执行工作;
6、负责制定人力资源预算，并做好费用控制；
7、负责人力资源规章制度、工作流程的制订和完善，落实公司各项人力资源政策；
8、负责建立后备人才培养方案和人才储备机制。

任职要求
1、本科及以上学历，人力相关专业或持人力资源相关证书优先；
2、5年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上0-1人力体系搭建经验，有制造业经验优先；
3、精通人力资源六大模块，有绩效管理工作经验优先；
4、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
5、具备战略思维，能将人力工作与业务目标深度结合；
6、具备独立解决问题的能力（发现问题、分析问题、解决问题）；
7、优秀的跨部门协作与抗压能力，适应快节奏工作环境。

公司介绍

青岛芯笙微纳电子科技有限公司是一家专业智能MEMS传感器芯片设计、模组和仪表开发，测试标定和销售于一体的高科技企业。公司产品广泛应用于半导体、光伏等新兴产业，尤其为半导体晶圆制造等卡脖子关节的核心零部件（目前国产化率不到5%）。近两年公司实现技术重大突破，产品性能已可完全实现对国际一流产品的替代。伴随人工智能浪潮的庞大需求、半导体产业国产替代的双重历史机遇，经过多年发展，公司目前已稳居相关细分领域第一梯队，正处于高速发展期，亟需优秀人才加入共同发展。公司位于青岛市崂山区青岛国际创新园微电子中心，毗邻山东大学（青岛校区）、中国海洋大学、北航微电子研究院、青岛大学等著名学府。公司创始团队成员来自海外知名MEMS技术研究单位、国内大型仪器仪表公司，在MEMS芯片设计、传感器模组和仪器仪表开发等方面具有丰富经验。公司与新加坡科技局微电子研究院、上海微技术工业研究院、瑞士Axetris公司等单位建立了长期战略合作关系，与山东大学和北航微电子研究院在新型MEMS传感器芯片开发方面具有密切合作关系。目前，公司拥有国内领先的9000平米千级无尘封测车间，具有ISO9001, ISO14001,IATF16949等品质管理和制造认证。相关流量计及控制器产品被广泛应用于气体检漏、气体分析仪、实验室、计量院、热氧化炉、扩散炉等领域，以及消费电子和汽车电子厂商。同时，公司通过与国内人工智能芯片设计公司合作，提供“AI+MEMS”低功耗专用智能传感器的解决方案与技术开发服务。