我们正在寻找一位经验丰富的人力资源经理， 负责全面的人力资源策略、招聘、培训和管理。 工作内容： 包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、薪酬福利管理、员工关系维护等。 其他部分行政事务。 岗位要求： 1. 35岁以内，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2. 4年以上人力资源工作经验，2年以上地产行业经验；具备管理经验者优先考虑； 3. 精通招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块； 4. 良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 对劳动法律法规有深入了解。