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更新于 10月29日
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绩效考核经理
1.5-2万
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5-10年
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全职
招1人
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职位描述
中级人力资源管理师
高级人力资源管理师
绩效考核
薪酬福利
股权分配
工程施工
一、岗位职责
1、主导搭建科学绩效管理体系,设计岗位考核指标及分级模型;
2、推动绩效考核全流程,定期分析人效数据,优化激励策略,设计竞争力薪酬结构及中长期激励方案;
3、将考核结果与薪酬晋升、人才盘点挂钩,驱动组织目标实现。
4、统筹人力资源战略与股权结构优化,设计高管及核心人才股权激励方案,推动人力资本与财务资本协同;
5、制定企业人力资源战略规划,统筹六大模块的体系搭建与优化;
6、人才招聘,搭建人才储备库;
7、规划管理层能力提升项目,搭建内训体系;
8、处理重大劳动纠纷,完善企业文化与员工关怀机制。
9、领导HR团队,提升部门专业能力;
二、任职要求
1、统招本科及以上,人力资源/心理学/企业管理相关专业优先;
2、5年以上HR全模块管理经验,3年以上总监岗位经验;
3、具备同行业背景,熟悉业务逻辑817。
4、精通主流绩效工具(OKR/KPI/BSC),能设计多岗位考核模型;
5、具备数据化分析能力,擅长通过绩效驱动业务增长;
6、熟悉劳动法、灵活用工及薪酬税务合规;
工作地点
广州天河区长盛商务大厦c305
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郑女士/HRBP
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郑女士 / HRBP
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中管通地下管线技术(广东)有限公司
工程施工,检测/认证
20-99人
未融资
前身为广东银浩智能技术有限公司,成立于2010年(以下简称:中管通),注册资金6008万元,深耕城市地下空间全方位服务,集城市地下管网健康的治理、养护:给排水设计、岩土勘察、管线测绘、检测与评估、管道清疏、智能非开挖、管养运维、智慧管网GIS平台八大服务于一体。14年来,中管通始终秉承“诚信、高效、开拓、进取”的企业精神,在行业中脱颖而出,获得高新技术企业、专精特新认证,成为城市地下管线领航者。先后荣获“詹天佑故乡杯”“2020年广东省优秀信用企业称号”“广东省***诚信企业”等荣誉称号,并顺利通过质量管理、环境管理和职业健康安全管理三个体系的国际认证和银行信用“AAA”等级评定。中管通拥有地下管线全专业资质证书。设计专业类:市政行业给水工程乙级、市政行业排水工程乙级。工程勘察专业类:工程勘察专业类工程测量乙级、工程勘察专业类岩土工程勘察乙级、工程勘察专业类工程钻探。检测测绘资质专业类:测绘航空摄影、摄影测量与遥感、工程测量、海洋测绘、界线与不动产测绘、地理信息系统工程、CMA检测资质。地下管线施工类:市政公用施工总承包二级、特种结构补强(不分等级)、环保工程专业承包二级、防水防腐保温工程专业承包二级、建筑装修装饰工程专业承包二级、建筑工程施工总承包二级。排水相关证件类:排水管道非开挖修复作业证、排水管道检测与评估作业证、有限空间作业证等多项专业资质及相关证书。我们的使命是成为城市地下管线领航者,我们的愿景是打造国内领先的智能非开挖管网服务平台,让中国城市管道环境智通无忧。在这里,我们提供了一个充满挑战和机遇的工作环境,我们鼓励员工发挥自己的潜力,追求卓越。我们尊重每个人的独特才能和贡献,并致力于建立一个多元化和包容性的团队。我们的团队由一群才华横溢、富有激情的专业人士组成。我们相信,团队的力量是无穷的,只有通过共同努力,我们才能实现更高的目标。我们注重人才培养和发展,为员工提供了一个广阔的职业发展空间。我们注重企业文化建设,倡导积极向上、团结协作的企业氛围。如果您有梦想、有热情、有能力,有经验,渴望在一个充满挑战和机遇的环境中发展自己的职业生涯,那么我们非常欢迎您加入我们的团队!在这里,您将有机会与一群才华横溢的同事共事,共同创造一个更加美好的未来。加入我们,让我们一起携手共创辉煌!请访问我们的官方网站(http://www.yinhao.org)了解更多职位信息并与我们联系。
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