仓储部经理

工作职责
1、工厂物资库，成品库的收，发，存的管理；
2、工厂仓库布局规划与调整,仓库管理制度制定完善,工作流程的制定完善,员工管理培训以及绩效考核,信息系统管理,仓库仓储成本控制,安全库存分析，日常部门间的沟通与协调，异常事件的处理与反馈；
3、根据公司的产品性质作区域划分,储存区, 收货区，待检区，仓储区，备料区，出货区，退货区，不良品区的空间规划以及安防规划。根据季节性销售对货物的存放位置进行调整，重货，发货频率高的靠近出货口.根据物料性质,需要隔离的做好隔离；
4、仓库管理规范,员工管理规范,员工守则,安防制度,收货流程,发货流程,生产入库流程，退货流程,盘点流程,报损流程,报废流程，作业工具管理规范；
5、员工及团队绩效考核标准制定与优化,考核表格制定与优化；
6、系统库存数据的分析,确保仓储系统库存准确,系统与实物的百分百符合；
7、合理的人员配置,仓库的使用率控制；
9、负责本部门人员的考核和管理工作，提高本部门员工的基本素质及业务能力；
10、完成领导安排的其他工作。
任职资格
1、本科及以上学历，30-40岁，专业不限；
2、具备5年及以上食品行业仓储管理工作经验；
3、具备仓储存储的专业知识以及存储方法；
4、熟悉企业相关货物的特性，并能针对特性提出相应的存储方法；
5、具备良好的职业道德水平；
6、具备较强的沟通、组织、协调、分析、判断、领导、管理能力以及团队合作能力，具有较强的抗压能力；
7、善于处理日常事务和突发性事件，协调各方面工作，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。