护理部主任

1. 根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标，并督促检查落实，检查护理工作质量，定期总结汇报。
2. 负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做好基础护理和分级护理工作。
3. 组织实施护理质量控制，不定期进行检查。
4. 负有院内护理人员调配的责任，提出初步调配意见,经人力资源部根据工作流程下达调配指令,并由护理部具体实施。
5. 协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、调配、奖惩等工作。
6. 协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。 
7. 组织实施是护士培训、培养计划及进修和护士培训培训计划，并组织实施。
8. 建立护理人员业务学习管理制度，组织开展护理人员专业技术操作、服务意识培训，加强护士长队伍建设，培养护士长管理能力。
9. 审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
10. 深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染,问题及时解决，参与危重病人的抢救工作。
11. 主持召开全院护士会议，分析护理工作情况，并定期组织护士相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
12. 注重与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。
13. 建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。
14. 负责部门内经费预算制定和使用，做好各类财务开支审批。
15. 协调本科室与其他科室、单位的工作及信息沟通。
完成上级交办的其他工作