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商务经理工作职责：
1. 市场开发与维护： 根据公司战略规划，积极开拓新市场，挖掘潜在客户，同时维护现有客户关系，确保客户满意度，达成销售目标。
2. 商务合作洽谈： 负责与合作伙伴进行商务洽谈，包括合同条款的协商、签订与执行，确保合作项目的顺利推进与收益最大化。
3. 销售策略与执行： 制定并执行销售计划及策略，监控市场动态，灵活调整销售策略以适应市场变化，推动销售业绩增长。
4. 项目管理： 管理从项目提案、谈判、签约到执行的全过程，协调内部资源，确保项目按时按质完成，同时监控项目预算和成本控制。
5. 市场分析与预测： 定期收集并分析行业动态、竞争对手信息及市场趋势，为公司决策提供数据支持与市场洞察。
6. 团队领导与培训： 带领销售团队，设定销售目标，进行绩效管理，提供必要的培训与辅导，提升团队的整体销售能力。
7. 客户关系管理： 建立并维护与关键客户及合作伙伴的长期合作关系，通过高效的沟通解决客户问题，提升客户忠诚度。
8. 风险管理： 识别并评估业务拓展过程中的风险，制定相应的风险防控措施，确保商务活动合规且降低潜在风险。
就职要求：
1. 教育背景： 拥有市场营销、商务管理、经济学或相关领域的本科及以上学历。
2. 工作经验： 至少5年商务管理或相关领域工作经验，有成功案例者优先，具备医疗、IT服务或相关行业经验者更佳。
3. 商务谈判能力： 出色的商务谈判技巧，能够有效地与客户及合作伙伴沟通，达成共赢的商务合作。
4. 市场洞察能力： 具备敏锐的市场分析能力，能够把握行业趋势，制定有效的市场进入和拓展策略。
5. 团队领导力： 强大的团队管理与领导能力，能够激励团队成员，推动团队高效协作达成目标。
6. 财务管理知识： 理解基本的财务报表，能够分析销售数据，制定预算并控制成本。
7. 法律法规知识： 熟悉与商务活动相关的法律法规，确保所有商业行为符合法律要求。
8. 创新与适应能力： 思维活跃，勇于创新，能在快速变化的市场环境中灵活调整策略，适应不同商业场景。
以上职责与要求为商务经理岗位的一般性描述，具体岗位需求可能会根据公司规模、行业特性和具体业务有所调整。