市场营销中层管理人员

陕西长安计算科技有限公司成立于2020年4月，是一家集计算机软硬件设计研发、生产制造、技术服务、系统集成等业务为一体的科技型企业。为更好地适应企业发展需要，紧密结合公司的发展战略及经营现状，公司现面向全社会公开竞聘中层管理人员。现公告如下：
一、竞聘岗位
市场营销岗：中层正职3个、中层副职3个
业务范围：市场拓展、品牌推广、营销策略等
二、竞聘基本条件
（一）具有正确的价值观，拥护中国共产党的领导，有较强的政治责任感，作风过硬、公道正派、廉洁自律；
（二）具有高度的事业心、责任感和奉献精神，认同公司文化和发展战略，具有良好的职业操守和个人品行，正确行使公司赋予的权利，以身作则、团结同事、顾全大局；
（三）具有较强的宏观视野、法治理念，懂管理、精业务、勇担当、善作为，注重团结协作、擅长组织协调、工作业绩突出；
（四）具有大学本科及以上学历，身体健康状况符合正常履职要求，无违法违纪行为；
（五）竞聘中层正职岗位的应具备5年以上相应专业工作经历，年龄45岁以下，具有资深市场开拓、营销策划、运营管理经验，拥有较丰富的客户资源及较突出的行业业绩表现；
（六）竞聘中层副职岗位的应具备3年以上相应专业工作经历，其中须包含1年企业团队管理工作经验，年龄35岁以下，具有较强的开拓创新精神和市场竞争意识，具备优秀的项目操盘与商务谈判能力。
三、竞聘程序
（一）公开报名
1.每位竞聘者限报一个岗位；
2.请竞聘者将个人简历、竞聘报名表（附件1）、人员信息登记表（附件2）及相关证明资料扫描件（学历学位、职称、学信网学籍验证报告、获奖证书等）打包发送至简历收集邮箱****************，文件命名为：“姓名+现工作单位”。
（二）资格审查结果通知
资格审查通过后，由工作人员电话通知竞聘笔试和面试安排。竞聘人员对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消其竞聘资格。
（三）竞聘评审
参加竞聘面试者需制作PPT演示文稿，主要围绕个人简历、过往业绩、对竞聘岗位的认识、胜任力自我评估、未来工作思路与目标规划等内容进行6-8分钟阐述，竞聘面试时间不超过10分钟。
（四）录用与聘任
拟录用人员经过考察与任职、任前公示、行文任用、任前谈话、廉政考试、任用宣布等程序后方可办理聘任手续。对于岗位没有合适人选的，可不予录用。
拟参加竞聘人员可联系公司人事获取附件资料