副总裁/副总经理

1、战略制定：参与公司整体战略规划，包括但不限于战略规划、财务管理、人力资源管理、市场拓展等。
2、根据目前公司的发展情况，善于发现问题与解决实质性的问题，提出合理化建议与督导执行改善；
3、监督和管理公司各部门领导，确保团队目标的实现。
组织和参与重要商务谈判，促进公司与外部单位的良好合作关系。
4、具备优秀的市场开拓能力和资源整合能力、理念前瞻、思维创新。
5、全面负责公司的人员编制架构，各项管理制度、运作流程等相关体系建设并组织实施。