1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;
2、负责公司行政事务性工作;
4、遵守工作各项管理规定，完成公司规定的各种报表;
5、.上级交办的其他事项。
6、负责日常办公环境的维护与检查工作，日常办公物资的采购、发放、补给、统计工作，办公设备的日常维保工作、处理日常事务及其他后勤保障工作;
7、负责公文及制度管理、印章管理、机要保密、档案管理、收发及文印、制度审计、固定资产管理等方面的工作;
8、负责行政工作及其他上级部门的对接、协调与沟通;
9、领导交办的其它工作。
职位福利：五险、节日福利、周末双休