人资专员

1、大专以上学历，从事过1-3年人力资源工作；
2、熟悉掌握基本的劳动法律法规；
3、抗压能力强，敢于面对工作中的挑战和困难；
4、语言表达能力强，喜欢人际沟通，捕捉信息能力强。
工作内容：
1.负责考勤管理工作。及时审核线上OA请假申请，跟踪员工产假、哺乳期、婚假等到期日期，提醒员工按时返岗，统计汇总全院各科室月度考勤，负责全院人员在岗情况检查等。汇总和整理全院节假日值班排班表。
2.负责医护人员的执业地点和执业范围变更工作。
3.负责卫生技术人员报考及专业学习相关工作。包括继续教育学习通知的上传下达，系统维护，学分审核等；收集汇总卫生技术人员的执业、职称报考资料、现场审核等相关工作。
4.负责医院培训相关工作，包括培训方案的初拟，收集培训需求，发布培训通知，组织现场布置，评估培训效果，培训总结收集等。
5.负责日常科室会议记录、考勤记录等。
6.完成上级领导交办的其他工作事项。
福利待遇：
五险一金、双休法定休、带薪年假、工龄工资、节日福利、健康体检学习等。