vivo财务管培生
一、培养定位及目标:
作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为vivo广西未来中坚力量的核心管理者!
二、岗位职责
1、各阶段轮岗学习全面了解公司业务、一线终端、中后台效率中心及财务各模块工作内容;
2、财务内部轮岗各大模块:会计、财经分析、税务、账务、审计等,全面塑造综合财务管理的能力,支撑公司营销战略达成;
3、岗位工作内容根据各阶段轮岗发生变化,协助完成财务部各模块领域相关的其他内容。
三、培养路径
入职集训--省级财务轮岗(2个月)--业务轮岗(6个月:销售顾问-业务项目学习-供应链流程学习)--财务各模块轮岗--财务模块主管--财务主管
任职要求:
四、任职要求
1、本科以上学历,财务相关专业,具备初级会计证书;
2、有学生干部、社团干部经历,且财务实习经验丰富;
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力,数理敏感度高;
4、较强的沟通表达能力,喜欢挑战与竞争;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,试用期薪资5.5-7K,年底双薪(13薪);
2、保险安全:六险一金,年度体检;
3、福利补贴:交通补贴、通讯补贴;
4、学习成长:各阶段导师制、外教培训、外出全国各省份交流学习;
5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、员工生日会;
6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等;