薪资福利
职位描述
1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）；
2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等；
3、多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80%以上；
4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务；
5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。
职位要求：
1、具备学习进取的态度，持续提升自身能力；
2、学历：大专或本科以上，应届毕业生优秀者可放宽条件；
3、具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神；
4、对未来有较高的职业规划和发展追求，
5、具有销售经验丰富者优先。
薪酬待遇：
1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖，薪资上不封顶；
2、享受公司的各项激励方案（如：京郊游，国内外旅游，财务补助，实物奖励，团队奖励等）；
3、上班时间：9:00-18:00周未双休，年假，优秀员工奖励假期，国家法定节假日；
4：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训，以及法律、心理学多元化的培训，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明的晋升制度。
工作地点
公司信息
公司介绍
中国人寿第一收展部，作为中国人寿直属营销单位，第一收展部肩负着搭建中国人寿收展平台和向全国输送优秀人才的重大使命！现拥有办公职场5000余平米，部门人员500余名。现员工的平均月收入突破了20000元！销售精英100余名，年收入已达百万元以上。 时不我待，在形势一片大好的保险产业中，我们更需要您这样的有志之士加入我们的团队，您就是未来中国人寿第一收展部的火种。我们将以强大的综合实力给予员工最有力的支持，一切都将为您提供无限广阔的个人成长空间。 1招聘职位: 销售经理，储备组长，储备管理层，储备招聘主管。 2任职条件： 22-45周岁 口齿清晰，普通话标准，语言表达能力强 具有团队合作精神和灵活的应变能力 有责任感，擅长沟通，有良好的人际关系与社交圈 3职位描述： 公司下发孤儿单数据，通过电话微信给客户做服务的同时进行加保，为客户提供快速、准确、专业的保险信息查询及业务服务要求 完成项目主管分配的各项任务。 4薪资待遇： 薪资结构：高提成+级别津贴+福利（月度奖励 + 保险福利+终身免费培训） 每月公司还有额外激励方案 公司提供专业的培训，终身免费培训，各职级培训发展空间： 5.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制订了发展规划（希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划） 第一，可以做业绩高手，月薪能1.5万到2万，上不封顶。 第二，做管理层，月薪平均4万。 组长（年薪30万以上） 班长（年薪100万以上） 区域经理（年薪200万以上） 管理路线：在基层积累一定的管理技能，晋升组长，班长，区域经理，总监等职位。 透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰. 6.发展方向: 综合金融服务给到客户，专业创造价值。 中国人寿从不缺钱就缺人才，这里很多人拿到了自己从没奢望过如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，美好的职业生涯。 国寿透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰，欢迎来到央企公司，成为一名金融专家。 新的平台能提供给你的是: 1.稳定薪资解决生活所需 2.绩效奖励上升空间实现生活梦想 3.各项管理培训提升个人综合实习最强平台 汇聚英才等你来加入! ps：本团队业绩在公司名列前矛，走高客路线，人数不多，个个精英，技能强培训好，业绩一抵十，提供充足优质客户资源！ 不怕你没有经验，初来乍到，公司会给您配备一对一组长帮您进行谈单，成功率百分之八十以上，不用怕挣不到钱！就等你来了！
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