经营副总经理

（一）岗位职责
1．公司战略与重大决策参与：参与公司战略规划与重大经营决策，结合行业趋势与市场动态，为公司发展方向、经营策略制定提供专业建议与支撑。
2．大区经营目标统筹：统筹五大大区战略规划与年度经营目标制定，分解目标并监督落地，动态调整策略以保障公司整体经营指标达成。
3．核心业务全流程管控：管控各大区市场、销售、回款、客户服务、物资、工程管理等核心业务，建立跨大区协同机制，解决重大业务瓶颈。
4．重大经营项目推进：参与公司重大经营项目的评估、立项与推进，统筹调配公司资源，确保项目高效落地，提升公司整体盈利能力。
5．管理团队建设培育：统筹大区管理团队建设，指导人才储备、培训、考核与激励，保障关键岗位人才稳定；参与公司核心管理人才梯队建设规划。
6．市场拓展与客户维护：洞察行业趋势，统筹重大市场开发与重点客户对接，推动业务拓展与竞争力提升，维护公司核心战略客户关系。
7．经营管理制度优化：健全公司层面经营管理制度与标准，监督执行并持续优化，确保全公司经营管理规范化、高效化。
8．全维度风险防控管理：监控各大区及公司整体市场、财务、安全等各类风险，建立预警机制，妥善处理重大风险事件，保障公司资产安全与合规经营。

（二）任职资格
1．政治素质要求：中共党员优先，政治立场坚定，牢固树立＂四个意识＂，坚定＂四个自信＂，坚决做到＂两个维护＂，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2．学历专业要求：具有国民教育序列本科及以上学历，土木工程、工程管理、企业管理、经济管理等相关专业，具有高级专业技术职称者优先。
3．工作经历要求：
（1）具有10年以上国有企业或大型企业工作经历，8年以上中层管理岗位任职经验，5年以上多区域统筹管理和工程管理经验；
（2）具有参与企业重大决策、主导重大项目成功案例，熟悉国有企业治理结构和运行机制；
（3）具有国有企业基层工作经历者优先。
4．能力素质要求：
（1）精通国家宏观经济政策、产业政策和行业法规，具备扎实的经营管理、财务分析、法律合规专业知识；
（2）具有较强的战略思维、科学决策、统筹协调和风险防控能力；
（3）具备优秀的组织领导能力、团队建设能力和处理复杂问题能力。
5．廉洁从业要求：严格遵守中央八项规定精神及其实施细则，无违纪违法记录，未受过党纪政纪处分；个人有关事项报告真实完整，自觉接受组织监督。
6．身体条件要求：具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应高强度工作要求。
薪酬：面议