人事数据分析

一、岗位职责
1. 人力资源数据管理；
2. 数据分析与洞察；
3. 数据建模与预测；
4. 数据可视化与报告；
5.员工薪酬计算、社保缴纳。
领导交办的其他事物。
二、任职要求:
1、统招本科及以上学历;人力资源相关专业优先；
2、34周岁以内，2年以上相关工作经验
2、具备良好的语言表达能力及出色的人际关系能力;
3、具备优秀的心理素质及对高负荷工作压力的承受能力;
4、具有良好的管理能力、沟通能力、协调组织能力及优秀的团队建设能力。
三、工作地址：沈阳市皇姑区；
四、福利待遇：带薪年假、五险一金、年节福利；
五、工作时间：9:00-17:30，双休、法休。