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人资专员(偏BP方向)

5000-10000元
  • 济南历城区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系绩效管理组织发展运营团队HRBP电子商务人力资源服务
岗位职责:
担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效地解决方案并实施。
1、负责人员选用育留,严格按照公司标准要求执行,并以月度为单位提供相应报表;在岗人员的梳理及优化,以便定期做人才盘点;
2、试用期人员跟进、辅导、面谈,进行转正面谈、绩效面谈、转岗/调岗面谈、离职面谈(主动/末尾淘汰),并以月度为单位提供数据(花名册、离职人员等);
3、团队激励方案策划制定实施,组织团建,宣导团队文化,起到赋能团队,助力业绩增长;
4、对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性;
5、传承公司文化,发扬价值,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
任职要求:
1、本科及以上学历,心理学、人力资源等管理类专业背景优先
2、1年及以上HRBP工作经验,在绩效管理模块有丰富经验,互联网电商行业优先;
3、精通人力资源1-2个模块,熟悉6大模块专业知识;熟悉了解相关法律法规、社保相关规定和政策等;
4、具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案;
5、具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织&人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地;
6、有亲和力,能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能量的提升;
7、优秀的沟通协调和关系建立能力,能够胜任多任务多角色的工作环境;
8、强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力
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工作地点

济南历城区舜泰广场6号楼2501E

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职位发布者

范金蕾/人事专员

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