总经理秘书

岗位职责
1.精通 HR管理：
- 负责招聘全流程推进，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、候选人跟进及入职引导，保障人才招聘效率与质量；
- 统筹员工入离职、调岗、转正等手续办理，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整；
- 协助完成考勤统计、薪酬核算、社保公积金缴纳及绩效数据收集整理，支撑人力资源模块高效运转；
- 组织员工团建、培训及企业文化活动，搭建良好员工关系，助力团队凝聚力提升。
2. 行政管理统筹：
- 负责办公物资采购、入库、分发及台账管理，合理控制行政成本，保障办公需求及时满足；
- 统筹会议组织与落地，包括会议通知、场地布置、资料准备、会议记录及决议事项跟进落实；
- 负责公司文件、合同、资质等资料的整理、归档与保管，建立规范的档案管理体系；
- 协调后勤保障工作，办公环境维护确保公司运营顺畅。
3. 领导事务支持：
- 精准规划领导日常行程（会议、出差、拜访等），提前做好筹备与衔接，保障行程高效有序；
- 负责公务接待与商务陪同，包括客户接待、商务宴请等场景的礼仪安排、沟通协调及后续跟进；
- 协助领导处理日常公文、报告撰写及事务性沟通，及时传达工作指令并反馈执行结果。
4. 其他综合性工作：
- 完成领导交办的临时性、突发性事务，具备跨部门协作意识与高效执行力；
- 严格遵守公司保密制度，对人事、商务等敏感信息严格保密。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2. 3年以上HR+行政管理复合工作经验，熟练掌握人力资源基础模块（招聘、薪酬、员工关系）及行政统筹流程，能独立处理综合性事务；
3. 持有C1及以上驾照，3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录，能适应短途出差及频繁公务出行；
4. 具备良好的商务礼仪与沟通表达能力，酒量适中，可应对商务宴请等正式场合，展现公司良好形象；
5. 文字功底扎实，能独立撰写通知、报告、会议纪要等公文，逻辑清晰、表达准确；
6. 细心严谨、责任心强，具备优秀的时间管理能力、抗压能力及应急处理能力，严守保密原则。
薪资福利
1. 核心薪酬：年薪15W（根据工作经验、能力及过往业绩面议），含基本工资、绩效工资、交通补贴、通讯补贴；
2. 奖金激励：年底享1-3个月薪资的绩效奖金