人力资源招聘专员

一、职位描述
1.负责企业内部高端人才、销售人才搜索和招聘工作，包括但不限于市场调研、人才搜寻、候选人评估和推荐等；
2.通过各种渠道建立和维护人才库，为公司提供持续的人才解决方案；
3.理解并分析岗位招聘需求，提供专业的招聘建议和市场反馈；
二、任职要求
1、本科以上学历背景，1-3年工作经验，具备猎头/招聘/经验者优先。
2、熟悉各种招聘渠道和工具，具备优秀的候选人搜索和筛选能力；
3、熟悉 AI、智能制造、咨询、互联网、软件等高薪行业，能够快速提炼岗位需求与人才画像。
4、具备良好的沟通技巧和谈判能力，能够与不同层级的候选人和客户高效互动；
5.具有较强的市场分析、判断能力和解决问题的能力；
6.良好的团队合作精神和独立工作能力，能够在压力下保持积极的工作态度；
【薪资福利】：
1. 极具吸引力的薪酬架构：提供业内具有吸引力的薪资体系，采用“工资+福利”的多元组合模式；
2. 助力成长的培训体系：重视员工职业发展，不定期提供内训、外训等专业技术培训，与行业专家、优秀同行交流学习，提升技能；
3. 全方位的保障性待遇：入职即缴纳社保、医保和公积金，转正后额外配置集体商业保险；
4. 充裕的假期福利：实行周末双休制，严格遵循国家法定节假日；
5. 暖心的节日惊喜：春节、端午、中秋等传统佳节，配备专属节日福利；定期举办生日会，赠送温馨的生日专属福利；
6. 充满活力的团队建设：定期组织户外拓展等团建活动，增强团队凝聚力；
7. 高品质的季节性工服：提供优质的季节性品牌工服；
8. 专业形象照拍摄：通过专业机构，提供专业的形象照拍摄；
9. 人性化的出差补助：在出差期间将享有规定的出差补助；
10.贴心的通勤支持：公司承担园区停车费用，为日常工作提供便利。