岗位职责与要求:
一、岗位职责
1、车辆日常管理:负责车队所有车辆的档案建立与维护,包括行驶证、保险、年检等证件的定期核查与办理;制定车辆日常保养、清洁制度并监督执行,确保车辆合规运营。
车辆调度管理:根据业务需求制定合理的车辆调度计划,统筹安排车辆及路线,优化运力配置;实时跟踪车辆运行状态,处理调度过程中的突发情况(如车辆故障、交通拥堵),保障运输任务高效完成。
2、司机团队管理:制定司机岗位职责与工作规范,监督司机的出勤、驾驶行为及服务质量;组织司机开展安全培训、技能考核及职业道德教育,提升团队整体素质;处理司机与客户、司机之间的纠纷,维护团队稳定性。
3、司机招聘配置:根据车队人员需求,参与司机招聘流程,包括简历筛选、面试评估及背景调查;建立司机人才库,确保岗位空缺及时补充,满足车队运营需求。
4、车辆维修统筹:对接合作维修厂或内部维修团队,安排车辆故障维修及定期检修;审核维修方案与费用,控制维修成本;跟踪维修进度,确保车辆尽快恢复使用,减少运营损失。
安全与成本管控:建立车队安全管理制度,定期开展安全检查(如车辆安全性能、司机安全意识),降低交通事故发生率;统计分析车辆油耗、维修、保险等费用,制定成本优化方案,提升车队运营效益。
二、岗位要求
1、学历与经验:大专及以上学历,5 年以上车队管理经验,有物流、货运或大型企业通勤车队管理经验者优先;持有 A1 或 A2 驾驶证,具备丰富的实际驾驶经验及车辆故障判断能力。
2、专业技能:熟悉车辆管理相关法律法规(如交通法规、车辆年检政策);掌握车辆调度系统(如 GPS 监控系统)及办公软件(Excel、Word)的操作;具备基本的车辆维修知识,能独立对接维修事宜。
3、管理能力:具备优秀的团队管理能力,能有效协调司机、调度、维修等多方工作;有较强的应急处理能力,能快速解决车辆故障、运输延误等突发问题。
4、综合素质:责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力;严格遵守规章制度,有较强的安全意识和成本控制意识;无重大交通事故记录及不良职业征信。