岗位职责: l 轮岗学习: 在招聘、员工关系、行政文秘、工会后勤等核心模块进行轮岗,全面了解人力资源行政党群等工作流程与实践 l 招聘支持: 协助完成简历筛选、面试安排、办理入职手续及背景调查,确保招聘流程顺畅 l 行政文秘: 协助进行管理办公用品、材料撰写、会议纪要等文秘工作,支持公司日常运营 l 活动组织: 协助工会活动及公司年会等企业文化建设策划与组织实施,提升组织与协调能力 l 项目实践: 作为项目成员参与HR专项工作(如员工关怀项目、人才发展项目等) 任职要求: l 学历与专业: 2025届或2026届人力资源、行政管理、心理学、工商管理等相关专业本科及以上学历应届毕业生 l 专业基础: 成绩良好,对人力资源管理有浓厚兴趣,有人力资源相关实习经验者优先 l 核心素质: 积极主动,学习能力强,具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队协作精神 l 个人特质: 性格开朗,细心严谨,有责任心