岗位职责:
1、根据编制及需求,确定招聘目标,制定计划;
2、完成员工档案的建立和更新,组织架构的搭建;
3、统筹和完善部门各项工作,监督并落实好工作的推进;
4、组织员工文化活动与团队建设,增加员工归属感及主人翁意识;
5、负责消防、安监、街道等对接工作,筹备公司的会务和招待工作;
6、公司固定资产的管理,优化资源配置,开源节流,降低损耗;
7、熟悉劳动法、消防法规,社保和公积金制度,规避企业风险。
任职资格:
1、40岁以内,大专以上学历,3年以上车行管理经验;
2、工作细致认真,积极主动,沟通协调能力佳,原则性强;
3、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正,能承受工作压力;