职位描述:
1.能制定并完善工厂相应规章制度(如各部门KPI、绩效等);
2.能推行相关制度的执行;
3.负责对部门内部人员日常考核;
4.处理公司对外接待工作;
5.协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动;
6.配合领导下达的工作指示;
7.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求:
1.行政管理、人力资源管理、法学等相关专业优先;
2.具有2年以上行政工作经验,有制度制定和推行经验者优先;
3.熟悉国家相关法律法规,具备较强的法律意识和风险防范能力;
4.熟练掌握办公软件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能够高效完成文档处理、数据统计和报表制作等工作;
5.具备良好的文字表达能力,能够撰写各类规章制度、报告、通知等文件。