储备店长（昆明）

岗位职责
1. 门店运营管理：全面负责门店日常运营，包括车辆调度、设备维护、库存管理及服务流程优化，确保租赁业务高效运转。
2. 客户管理与服务：处理客户咨询、投诉及反馈，提升客户满意度，建立良好的品牌口碑。
3. 市场推广与执行：根据区域市场特点制定推广方案，执行促销活动，提升门店客流量及收入。
4. 数据分析与决策：分析门店运营数据（如租赁率、用户需求等），提出优化建议并推动落地。
5. 团队管理：带领并培训门店团队，确保服务标准与业务目标达成，提升团队凝聚力与执行力。
任职要求
1. 连锁门店管理经验：
○ 具备2年以上连锁门店（零售、餐饮、共享经济等）管理经验，有知名连锁品牌（如海底捞、星巴克、711、美团等）从业经历者优先；
○ 熟悉门店运营全流程，具备独立解决问题及应对突发状况的能力。
○ 核心能力：
○ 优秀的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识；
○ 熟练使用办公软件及数据分析工具，具备基础数据解读能力；
○ 对两轮车租赁行业感兴趣，认同共享经济模式。
○ 其他：
○ 学历、年龄、性别不限，能力优先；
○ 能适应区域出差或驻店工作（根据岗位需求）。
我们提供
● 有竞争力的薪资：底薪+绩效奖金+超额利润提成，上不封顶；
● 完善福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等；
● 成长空间：清晰的职业晋升通道，定期培训与行业资源支持。