管培生

1.培养路径：轮岗学习，覆盖公司各个部门，全面熟悉企业运作
2.有部门负责人，资深骨干全程指导
3.专项培养，有晋升空间里，管培期结束定岗位
要求：1.学历至少本科以上，不需要有经验，年龄要年轻化。
2.个人需要有干劲，有创新性思维和实干能力。
3.有责任心和快速学习能力，有想法敢尝试。