科技项目经理

南京信息工程大学无锡研究院（简称“研究院”）是南京信息工程大学、无锡市人民政府共建，南京信息工程大学举办的独立法人事业单位。
根据研究院发展需要，现面向社会招聘科技服务人员。
一、招聘原则
双向选择、公开公正、德才兼备、择优录用。
二、招聘岗位与待遇
（一）招聘对象和数量
科技岗工作人员一名。
（二）岗位职责
负责研究院科技服务相关工作。具体如下：
1.产学研合作与成果转化
（1）负责技术服务市场开拓与项目转化落地：依托学校教师团队与企业开展技术研发合作，挖掘与梳理企业技术需求，推进技术服务、联合研发、成果转化及合同签订与履约管理。
（2）负责校地合作与产教融合对接：组织并推动学校与地方政府（园区/行业主管部门等）开展产教融合、校地协同创新对接，推进相关合作项目策划、申报与实施。
（3）组织产学研活动与资源对接：策划并组织校企技术需求对接、政策宣讲、项目路演、创新创业等科技活动，促进供需匹配与项目落地。
2.科技项目与创新能力建设
（1）科技项目与人才项目申报管理：负责研究院各级各类科技项目、人才项目的策划组织、申报材料统筹、过程管理与结题验收；做好项目台账、经费与过程节点跟踪及归档管理。
（2）平台与载体建设：负责研究院政府公共平台（公共技术服务平台等）的申报、建设与运行对接；组织推进与企业共建校企联合实验室、企业博士后工作站、企业研究生工作站、研究生实践基地等科研平台载体的筹建、认定申报与运行维护。
（3）创新资源统筹与能力提升：协同校内外资源，推动科研条件建设、创新要素导入与合作机制完善，提升研究院持续创新与服务能力。
3.企业孵化与落地
（1）负责研究院企业孵化与招引工作，推动企业（项目）落地对接；统筹外部协调（政府、园区、合作机构等）与日常运营管理，做好入驻服务、需求响应、过程跟踪及风险提示等工作。
（2）材料与信息报送：负责研究院科技报告、宣传报道、统计报表与科技数据报送等工作，确保内容准确、口径一致、报送及时。
（3）沟通联络与协同推进：负责研究院与政府有关部门、校内相关单位的沟通对接与会务协调，保障外联工作顺畅推进。
（4）其他工作：完成领导交办的其他任务。
（三）招聘岗位条件
1．学历与专业要求:具有本科及以上学历，原则上为电子科学与技术、计算机科学与技术、仪器科学与技术、自动化、人工智能等工科专业。年龄原则上不超过35周岁；特别优秀者，经综合评估后可适当放宽至45周岁。
2.政策理解与资格条件:具备较强的政策理解与解读能力，熟悉江苏省科技创新、产业扶持、人才计划等相关政策及项目申报流程；持有技术经纪人、项目管理等相关职业资格（或培训证书）者同等条件下优先；具有科技项目申报并获批的实际案例者同等条件下优先。
3.工作经历要求:具有3年以上科技服务相关工作经验；具有高校、科研院所、事业单位或科技园区等相关单位工作经历者，同等条件下优先。
4.能力与技能要求:（1）具备良好的对外沟通、商务洽谈与统筹协调能力，能够有效对接政府、高校、企业等多方资源；（2）具备较强的活动策划、组织与执行能力，可独立承担需求对接会、政策宣讲、项目路演等活动的组织实施；（3）具备一定的技术理解与分析能力，能够协助开展技术需求挖掘、合作方案梳理及成果价值评估等工作。
5.政治素质与身心条件:具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针；具有良好的职业道德与责任意识，具备团队协作精神、服务意识和较强的抗压能力；身心健康，五官端正，能够胜任岗位工作需要。
（四）岗位待遇
1.用工方式与合同期限
拟聘人员采用合同聘用方式，由南京信息工程大学无锡研究院与其签订聘用协议（劳动合同以实际签订文本为准）。合同期限为1年，试用期2个月；试用期满经考核合格的，予以正式聘用（或按约定办理转正手续）。
2.薪酬福利
（1）薪资待遇：税前月薪6000-11000元，由基础工资、岗位工资、月绩效及各类补贴构成。
月绩效根据年度考核情况，于年底统一发放。其他绩效奖励根据研究院相关制度核算发放。
具体标准根据岗位匹配度、工作能力及面试评估结果综合确定（面议）。
（2）福利待遇：按规定享受周末双休、国家法定节假日及带薪年休假；年终奖、节日福利、生日补贴、职工体检、带薪病假等（具体按研究院相关制度执行）。
三、应聘方式
应聘材料，包括但不限于：简历、资质证书、业绩证明等。
投递截止日期2026年2月8日。
注：应聘材料弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格。
四、考核录用
无锡研究院将及时对应聘人员进行资格审核，择优确定参加考核人员名单，考核形式为两轮面试，面试时间另行通知。无锡研究院将根据考核、体检和考察结果确定拟录用人员名单，公示无异议后办理相关录用手续。
五、特别提醒
1.此次招聘不收取应聘人员任何费用，请广大应聘者注意，谨防上当受骗。
2.此次招聘由南京信息工程大学无锡研究院负责解释。