岗位职责： 1.全面主持部门工作，统筹负责党群工团服务、董事会及公司治理服务、纪检监督与审计服务、法律事务、人力资源、文化宣传、公共关系、行政后勤管理、档案管理、资质管理、保密、信息化与网络安全、制度流程体系建设及党群综合团队建设等工作，统筹监督、指导、服务各部门的行政综合管理相关工作。 2.统筹负责研究公司组织运作管理模式，提出组织运作优化建议，并推动组织变革；组织制定公司的各项人力资源政策，建立和完善公司人力资源管理战略的相关配套制度和政策体系；根据公司中长期战略和发展规划，制定与公司发展战略相适应的人力资源规划，组织编制年度人力资源需求计划；建立并持续优化公司岗位管理体系，建立岗位任职资格标准。负责公司薪酬、绩效、培训、招聘与调配及劳动关系管理等人力资源制度建设及组织实施应用，确保公司人力资源管理体系有序运作。 3.统筹负责配合做好纪检监督和党风廉政建设，营造风清气正的工作氛围；受理信访和举报事件，根据管理权限，协调和参与案件查办。 4.统筹负责为董事会提供服务，确保董事会运作顺畅，跟踪落实股东会、董事会相关要求，跟踪、反馈董事会行动事项进展；承接上级单位关于公司治理的相关要求。