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人力资源部经理

5000-8000元
  • 商洛商州区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理人事培训组织发展中级人力资源管理师高级人力资源管理师
岗位内容:
1. 协助落实公司的人力资源政策,确保遵循国家法规;
2. 纠正公司管理不当的行为,包括监督与员工相关的行为和纠纷;
3. 协助设计员工福利和激励计划,如员工假期、退休福利、餐饮补贴等;
4. 监督员工档案并定期更新,确保员工资料的完整性;
5. 参与组织员工培训和发展,促进员工继续学习和成长。
任职要求:
1. 5年或以上的人力资源管理经验;
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能;
3. 深入了解相关法律法规和制度,能够准确实施;
4. 熟练使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战。
6. 需持二级人力资源管理师或中级经济师证书.
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工作地点

商州区商洛市金盾押运有限责任公司

职位发布者

史欢荣/人事经理

刚刚活跃
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公司Logo商洛市金盾押运有限责任公司
商洛市金盾押运有限责任公司(简称商洛金盾)于2007年4月经陕西省公安厅批准正式挂牌成立,是商洛市规模最大、实力最强、具有武装押运、保安外派、职业技能培训、劳务派遣、物业管理、档案储存、现金清分、仓储保管、随身护卫、技术防范等综合型业务的现代化高科技企业,也是全球领先的智能金融设备及系统解决方案供应商广电运通(002152)旗下成员企业,致力为客户提供安全、优质、高效的金融安全服务解决方案。公司旗下现有2个全子公司,2016年10月成立了商洛市慧金清分服务有限公司,2019年7月成立了商洛金盾职业技能培训学校。公司现有员工1500余人,拥有标准金库、枪弹库各7座,防弹、防爆专用用超车和护卫车辆80余台,建立有智能信息化管理平台全方位监控系统、GPS卫星定位系统和专用通讯系统,装备了专用防爆枪和防护械具。目前已在商洛市一区六县成立大队开展武装押运守护、人防等业务,形成了联防一体安全防范体系,能在最迅速的时间里打击犯罪,保证各项金融安全任务的安全、高效。
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