人事专员

工作职责
1. 负责招聘全流程，协助加盟店完成关键岗位的招聘支持。
2. 监控区域人员编制情况，协调跨区域人员调配，处理劳动纠纷及合规协调。
3. 执行薪酬核算流程，收集汇总算薪资料，解答员工薪酬疑问，确保发薪准确性。
4. 统筹员工福利管理，包括工装、工牌、生日/节日福利的需求统计、采购及费用结算。
5. 配合质量管理部准备门店证照办理及医保检查所需的员工资质材料。
6. 根据执业药师动态调整注册门店，确保合规性。
7. 组织员工健康体检，管理员工宿舍的入住、安全卫生及费用核算。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1-3年人事相关工作经验，有连锁零售或医药行业经验者优先。
3. 熟悉人事全模块基础操作，能独立完成招聘、薪酬、绩效等事务性工作。
4. 掌握HR系统操作（如宏景），具备基础数据处理与分析能力。
5. 了解劳动法律法规，能处理基础劳动纠纷及合规事务。
6. 具备良好的跨部门沟通能力与执行力，能应对多任务并行的工作场景。