400-885-9898
职位描述
人力资源管理员绩效
一、岗位职责
- 协助制定、优化公司绩效考核制度、流程及方案。
- 组织开展绩效考核工作：宣导、数据收集、评分跟进、结果汇总与复核。
- 核算绩效工资、奖金，对接财务确保准确发放。
- 处理绩效申诉，协调部门间绩效沟通与反馈。
- 建立、维护员工绩效档案，进行绩效数据统计与分析。
- 协助开展绩效面谈、人才盘点、晋升评估等工作。
- 完成上级安排的其他人力资源相关事务。
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
- 3–5 年以上绩效 / 薪酬 / HR 专员相关工作经验。
- 熟悉绩效考核工具（KPI、OKR、360 评估等）及操作流程。
- 熟练使用 Excel（数据透视表、函数、图表）及 HR 办公系统。
- 细心严谨、逻辑清晰，具备较强数据处理与沟通协调能力。
- 了解劳动法及人力资源基础法律法规，保密意识强。
工作地点
合肥瑶海区泗水路与毕升路交汇处北毕升路128号
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
汪小琴/人事经理
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合肥井松智能科技股份有限公司合肥井松智能科技股份有限公司成立于2007年，是国内领先的智能物流系统集成与物流装备制造上市公司（股票代码688251），公司占地面积4万平米，主要从事自动化立体仓库及企业内物料输送等软硬件系统的研究开发、规划设计、生产制造、安装调试与售后等全方位服务。
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