1、制定和实施用户裂变方案;
2、评估用户裂变成本;
3、线下推广活动的策划与设计。
任职要求:
1、年龄:22-40岁;
2、学历及专业:大专以上;
3、工作经历:有客户裂变的成功案例;
4、能力要求:有策划能力,较强的数据分析评估能力;熟练使用数学分析工具。
5、其他:优秀者可接受兼职
职位福利:入职缴纳五险一金、双休、节假日休、出差补贴、公费旅游;每日提供新鲜水果、果饮、零食下午茶等;夏日提供雪糕 饮料机,定期为每位员工准备生日会等;
公司倡导 自由平等 并为每位员工创造最舒适的办公环境及福利~
面试并非一轮,分为两轮;第一轮 人力主管 结构化面试 第二轮 部门领导或老板 望周知~