人力资源主管

**-**元

唐山丰润区
5-10年
本科
招1人

绩效管理招聘组织发展

岗位职责：

体系建设——主导公司人力资源管理体系搭建与优化，包括招聘、绩效、薪酬等核心模块的制度设计与流程完善，确保体系科学、规范、高效运转。
招聘体系搭建——从0到1搭建适配业务发展的招聘体系，优化各岗位人才画像，设计结构化面试题及行测题库，提升人才甄别的精准度和效率。
绩效管理落地——建立并推动绩效管理体系实施，结合公司战略目标拆解关键指标，组织实施绩效考核，通过数据分析和反馈机制持续赋能员工绩效提升。
薪酬激励设计——制定兼具内部公平性与外部竞争力的薪酬福利政策，定期进行市场薪酬调研，优化激励方案，确保公司在人才市场的吸引力。

任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2.8-10年以上人力资源管理工作经验，三年以上人事总监岗位工作经验。
3.熟悉人力资源管理各个模块的工作，具有丰富的实践经验。
4.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和领导能力。
5.具有较强的分析和解决问题的能力，能够独立承担工作任务。

职位福利：入职缴纳五险一金、双休、节假日休、出差补贴、公费旅游；每日提供新鲜水果、果饮、零食下午茶等；夏日提供雪糕饮料机，定期为每位员工准备生日会等；

公司倡导自由平等并为每位员工创造最舒适的办公环境及福利~

面试并非一轮，分为两轮；第一轮人力主管结构化面试第二轮部门领导或老板望周知~

4.工资7000

公司介绍

企业文化：平等正直利他创新【我们是谁】唐山像素智能科技有限公司是一家从事智能分选设备研发与制造为一体的专业科技型企业。公司主要致力于为合作伙伴提供高速分选设备的整体研发服务和软件解决方案。【我们在做什么】公司有一批高学历，专业化的人才队伍，专注于智能分选设备软硬件开发，我司开发了多项具有独立自主知识产权的软硬件产品，在X射线分选、图像分选领域拥有丰富的实践经验。智能分选系统可实现免排队、高速度、高准确率的全自动分选，广泛适用于煤炭、铜、锰、钨、锑、锡、金、铅锌、磷萤石等矿石分选和不锈钢、铝、镁、电路板等再生资源分选。【为什么选择我们】“ 成长，不设天花板”——我们推行 OKR 目标管理，不看资历看想法，你有想法，我们就给你舞台；鼓励创新、宽容试错，每一个好点子都有机会长成真项目，你的上限，由你自己定义；“收入，不辜负才华”——固定薪资保底 + 短期激励及时兑现 + 年度奖金冲刺加码，更有合伙人利润分红，你越优秀，分到的蛋糕越大，市场高薪不是画饼，是给真本事的人准备的。“氛围，不内耗不内卷”——没有层级，只有一起干活的人；没有内卷，只有一起拼的劲。我们把每位员工当作创业合伙人，平等、自由、简单，上班不用演戏，全力以赴，也敢作敢当“人才发展，公司是真金白银地投” ——每年，公司从利润中拿出很大一部分，专门回馈真正有能力、有贡献的人，不是口头表扬，而是实打实的利润分红权。你创造的每一分价值，公司都看得见、分得清、给得足；