华为门店储备店长

岗位职责：
1、负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标、增值业务等指标；
2、对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动公司及品牌方改进；
3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加伙伴参与感，发挥各自潜能；
4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给顾客创造优质的体验；
5、与总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划；
岗位要求：
1、3年及以上零售门店管理工作经验门店店长2年以上优先；
2、认同零售行业，具备零售连锁行业运营管理专业知识，熟练操作办公软件；
3、有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心，有较强的协调与沟通能力，有主人翁意识；
4、完成上级安排的关键指标，对指标数字结果负责；
PS：具体薪资可面议
公司福利：
1、定期举办丰富多彩的员工活动（每年1-2次员工旅游、生日会、户外活动、员工聚餐、优秀员工表彰会）；
2、年节福利礼金（年终奖、三八节、端午节、中秋节、夏季清凉津贴、春节伴手礼等）；
3、享有国家法定节假日、婚假、产假、带薪病假，公司独有的补贴：结婚津帖，生育津贴，育婴补贴，减肥津贴，父母生日寄送礼品等；
4、一年以上员工享受5天带薪年假，工龄奖50元/月
5、员工及员工家属购机可享门店全系产品内部优惠价。