岗位职责
1.负责K12的招生工作,独立闭环:线索→邀约→面咨→签约,直面学生家庭,精准传递课程价值。
2.负责团队绩效管理,确保团队目标与公司战略相一致,实现招生目标。
3.负责团队培训,关注行业信息,定期收集与分析升学政策、考试方向与趋势、竞品行业资料等资讯,洞察客户需求,进行有效的团队培训。
4.负责团队协调沟通,及时了解团队成员的思想动态,做好相关沟通和面谈工作,提升团队士气。
5.招生营销活动策划:组织营销活动,提升公司知名度和品牌影响力。
6.学员维系及转介绍:对签约客户进行回访,促成在读学员续费,引导学员介绍新学员。
任职要求:
1)3年以上同行业(教育培训)或互联网、金融行业B2C的销售管理、销售培训、或销售支持工作;在陌电邀约、面谈签单等方面具备丰富的技巧。
2)大专及本科以上学历;
3)有领导能力,具备良好的计划、组织、沟通、协调和管理能力。
4)较强的团队合作、创新意识。
福利待遇:
1)业内高标准底薪8-12K+业绩提成+年终奖金
2)快速通畅的晋升体系:主管/销售经理-分校校长-区域总监
3)优秀平台:充满激情的工作氛围,与优秀牛人共事的机会,不断学习成长的平台,广阔的发展空间与实现梦想的舞台