计划主管（社保缴纳+发展空间+技能提升）

一、工作内容：

1、对接客户生成生产计划：将公司整体生产目标拆解为月/周/日计划，明确各车间生产任务、时间节点与责任人，确保计划可执行；
2、跟踪生产进度与协调资源：每日监控各车间生产完成情况，识别进度滞后问题，协调人员、设备、物料等资源，保障计划推进。
3、处理生产异常与计划调整：应对插单、改单、设备故障等突发情况，快速调整生产计划，制定替代方案（如换线生产急单），减少延误。
4、确认物料齐套性：提前核查生产所需物料库存，协同物控部解决缺料问题，避免因物料不足导致停工；
5、保障订单交付：按客户订单交期倒推生产节点，监控关键工序完成质量，确保产品按时完工并发货，维护交付信誉；
6、记录数据并汇报进展：每日记录生产完成量、延误原因（缺料、设备问题等），编制日报/周报，向管理层清晰呈现进展与问题；
7、推动生产成本优化：识别生产浪费（如过量生产、返工），提出流程改进建议（如减少换模频次），助力降本增效；
8、团队任务分配与指导：管理计划员团队，分配排产、进度跟踪等任务，指导排产逻辑与异常处理方法，提升团队执行力；
9、跨部门协同配合：与物控部对接物料需求、与仓储部核对库存、与质量部协调不合格品处理，确保生产环节顺畅衔接。

二、任职资格：

1、男女不限，25-40岁，专科及以上学历；
2、有3-5年生产制造业生产计划管理工作经验，其中1年以上组长经验；
3、熟练办公软件、OA、仓库系统，具备基础数据分析；
4、沟通能力强，有一定抗压能力，会开车；