职位描述
招聘员工关系绩效管理中级人力资源管理师高级人力资源管理师人力资源管理员制造业软件/IT服务产业互联网平台
岗位职责:
1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的落地与推动执行，并有效反馈与跟进；
2.协助业务部门梳理架构及编制，并明确招聘岗位JD，完成人才体系的搭建；
3.协助业务团队，根据业务形态，有效制定业务考核方案；并落实推进公司绩效考核方案及政策，提出激励计划和具体实施办法；
4.定期对所负责部门的人才状况盘点、岗位梳理，协助部门进行内部人员结构优化；
5.对接集团申报工作，制度建设，文书撰写等工作；
6.领导交代的其他工作。
任职资格:
1.统招本科以上学历，人力资源相关工作经验3年以上，拥有大中型企业人力工作经验优先；
2.熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、薪酬绩效模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，处理过员工仲裁，熟悉劳动法相关法律、法规优先；
3.能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，有较强的责任感、抗压能力与团队意识，善于整合资源驱动目标达成。
4、具有很强的文书撰写能力，熟悉业务流程，企业制度等。
1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的落地与推动执行，并有效反馈与跟进；
2.协助业务部门梳理架构及编制，并明确招聘岗位JD，完成人才体系的搭建；
3.协助业务团队，根据业务形态，有效制定业务考核方案；并落实推进公司绩效考核方案及政策，提出激励计划和具体实施办法；
4.定期对所负责部门的人才状况盘点、岗位梳理，协助部门进行内部人员结构优化；
5.对接集团申报工作，制度建设，文书撰写等工作；
6.领导交代的其他工作。
任职资格:
1.统招本科以上学历，人力资源相关工作经验3年以上，拥有大中型企业人力工作经验优先；
2.熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、薪酬绩效模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，处理过员工仲裁，熟悉劳动法相关法律、法规优先；
3.能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，有较强的责任感、抗压能力与团队意识，善于整合资源驱动目标达成。
4、具有很强的文书撰写能力，熟悉业务流程，企业制度等。
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工作地点
北京**************
公司信息
公司介绍
中航材利顿航空科技有限公司（以下简称“利顿公司”）成立于2005年，注册资本人民币壹亿元。目前拥有员工260余人，是国务院国资委认定的混合所有制“双百行动”企业。公司办公区域主要分布在北京、上海、成都、重庆、深圳、昆明等地区。利顿公司经过十余年在航空业内的实践，特别是合资后，以为股东方创造价值、提升行业保障为己任，利顿公司在互联网移动平台建设、大数据应用及机械学习语言算法等方面积累了大量成功经验及最佳实践，以及完成了行业内众多航空公司的机务管理、机务运营、工程文档的解读和管理、人员培训等方面的IT系统建设，为航材共享平台的建设打下了深厚的基础。
工商信息
企业名称 中航材利顿航空科技股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司(非上市)
法人代表 马中威
经营状态 在营（开业）
成立时间 2005-12-06
注册资本 11111.1111万元
认证资质
营业执照信息
