岗位职责:
1、审核营业报表,对会计助理登记的会计凭证进行复核;
2、对外结算账单必须准确、清楚、不错、不漏,同时按规定时间及时通知付款单位付款,并加强检查收款情况,做好催收工作,防止错结、漏结;
3、审核所有应付款账单与相关审批单是否符合制度、流程规定,发票所列项目是否准确;
4、负责填制记账凭证,登记入账;做好日清月结及月末对账、结账工作;
5、遵守财务规章制度,不得私自向外界提供或泄露酒店会计信息与供应商资料;
6、参加各种税务筹划和知识培训,掌握税务管理知识和技巧;
7、审核收货部报送的收货报表,保证原始凭证真实、准确;正确填制会计凭证,登记账簿,做到账证相符、账账相符;
8、每月计提固定资产折旧、登记账簿,月末结出资产净值余额;编制固定资产折旧汇总表,做到账表相符、账账相符;
9、负责低值易耗品和物料用品的出库分配,对其中的服务用品、清洁用品、印刷和文具用品、棉织品、玻璃器皿、瓷器等分别按领用部门分别编制分配表并编制会计凭证;
10、租赁费应收款项核对及账务处理,项目成本费用核算及账务处理,其他项目及租赁站日常财务工作;
11、负责酒店税金台账登记和税金的计提,负责各部门费用报销业务手续;
12、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表,编制部门费用分摊表;
13、各部门盘点数据复核,复核无误后计算餐损并提交至总账会计;
14、负责每月按规定进行预提和待摊费用核算;
15、负责编制公司各部门工资表(后勤职能部门、前厅、客房、餐饮、商超、建材);
16、会计凭证应按月、编号顺序每月装订成册,标明月份、季度、年起止、号数、单据张数,有会计及有关人员签字盖章(包括制单、审核、记账、主管),交由档案室保存,归档前应加以装订;会计档案不得携带外出,凡查阅、复制、摘录会计档案,必须得到领导批准;
17、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄 25-45 岁、专科以上学历、财务、会计等相关专业;
2、3 年以上星级酒店往来帐管理工作经验;
3、持有初级会计师资格证书;
4、接受过财务、统计、电算化等基础知识的培训;
5、熟悉财务会计软件,如金蝶、用友 U8 等;
6、具有良好的沟通能力和团队协作精神;
7、具备基本的财务知识和风险意识,能够关注行业动态;
8、有丰富的大型企业工作经验者优先;
9、【绩效适配】具备自我绩效管理意识,能适应公司 “账务准确性 + 工作及时性 + 合规性” 绩效考核机制,确保本职工作绩效达标;
10、愿意接受绩效反馈,根据考核结果持续改进工作质量。