人事专员

1、人员招聘与配置：维护招聘渠道，筛选简历，组织面试等。
2、员工关系管理:办理入职离职等手续，处理员工关系。
3、培训与开发:开展新员工及业务培训。
4、劳动合同管理:建立维护档案，更新合同。
5、考勤与薪酬福利管理:统计考勤，核算薪资社保。
6、制度建设与执行：收集法规，协助制度建设。
7、其他工作:完成领导交办任务。