职麦描述:
【终端管理】
1、区域网点规划与开发:通过对于区域生意增长点的分析，系统地进行区域网点开发规划及并制定针对性计划，从而推动区域网点生意额增长2、重点门店生意提升与维护:通过对区域重点门店进行单店日常维护及生意增长销售推进，确保良性动销:【经销商管理】
1、经销商开发:根据渠道的需求、公司要求以及市场的实际情况，开发合适的经销商经营市场2、经销商日常管理:根据公司要求，高效推进经销商日常管理，包含进销存管理、经销商广促管理、经销商资金管理和经销商问题解决等3、制定和回顾生意计划:与经销商共同对市场进行分析与判断，确定共同目标并制定联合生意计划，以季度为单位共同推动计划达成【产品管理】新品上市:负麦制定新产品上市的计划，并推动新产品上市计划的成功执行【团队管理】1、目标管理:分解业务目标,指导销售团队分解工作计划:通过定期会议与沟通,跟进业务达成,包含动销、新客等数据.
2、人员管理:根据业务需求和公司原则,完成团队招聘、识人用人、绩效考核、团队激励和文化建设工作;对团队成员因材施教，并通过有效的岗位带教，辅
导部属工作进步
【数据分析】 数据分析:对各类据进行收集和分析，包含销售数据、会员数据、费用数据、竞品数据等，过给区域团队提供数据分析指导【其他工作】公司重点项目执行:高效执行公司总部统案、省区统案，并达成各类项目的目标
任职要求:
1、统招大专及以上学历，市场营销相关专业
2、3 年以上快消品相关工作经验;有终端奶粉或婴幼儿食品等快速消费品行业工作经验的优先考虑;
3、熟悉快消品或婴童行业，具备敏锐的市场洞察能力:
4、熟悉本地母婴市场，对于当地母婴渠道和经销商有资源优先;
5、熟悉奶粉行业特性，具备市场战略发展眼光。