企管人资专员

1. 运营管理：对公司运营计划及会议决议建立台账，定期跟踪并上报进度状态；
2. 巡检督导：场（厂）区巡检，检查、考核各项制度、流程、SOP的执行情况；
3. 人力资源：协助人事行政经理完成招聘、员工培训、文化建设等工作；
4. 部门管理：协助开展部门内部管理工作，包括工作计划跟进、会议组织、文档管理及团队支持等事务。
5. 负责报告、报表等文件的起草工作。
任职要求：
1. 统招专科及以上学历，专业不限；
2. 具备1-3年企业运营、人力资源或生产管理相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
3. 执行力强，严谨细致，能适应不定期下场（厂）巡检的工作节奏；
4. 熟练使用常用办公软件；
5. 具备良好的沟通协调能力和基础公文写作能力。