内训经理

1、负责门店日常培训工作，将总部下发或培训的知识点、政策、流程及时传输给相关员工，并做好结果检核，一切为降低客诉，提升用户满意度服务。
2、创新并落实举办多种形式的培训，对门店员工的参训率，培训覆盖率进行负责；
3、建立完善的新员工入职培训体系，对员工在试用期期间的业务水平，学习效果进行监管；
4、有能力对门店员工管理制度，绩效方案，从培训的角度出发，优化提升门店员工对培训的积极性和重视程度。