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人资主管

1-1.5万
  • 深圳宝安区
  • 10年以上
  • 大专
  • 全职
  • 招2人

职位描述

绩效管理招聘HRBP助理人力资源管理师中级人力资源管理师高级人力资源管理师人资经理人资总监人事经理人力资源服务企业服务咨询服务
一、岗位职责
根据集团发展战略和人力资源整体规划,协助上级落地各项人力资源管理活动
1、根据集团业务发展需要,组织制定招聘计划并参与关键岗位人员的招聘,带领人资团队完成公司人才需求,做好业务部门人才支持与储备;
2、统筹人力资源战略和各项体系落地(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系),制定及实施人力资源管理制度、工作流程、各项计划和实施细则,为公司的人力资源发展提供有力保障;
3、推动集团关键岗位人才的胜任力模型、人才梯队建设,完善并落地继任计划和干部调配方案等重点人才项目落地;
4、通过根据公司人才发展规划,协助上级完善和分析培训需求,制定并组织实施员工培训计划,考核评估培训成效;
5、组织制定人力资源工作发展规划、计划和人力成本预算方案,有效合理实施和监控,并落地执行;
6、塑造、维护、发展和传播企业文化,激发组织活性,有效支撑公司目标达成;
7、落地各项人力、行政管理制度及管理活动;
二、岗位要求
1、3年以上企服领域人力资源主管岗位工作经验;
2、具备较强的共情力和沟通表达能力、执行力与责任心强;
3、熟悉人力资源相关法规政策法规,能独立主导并落地指导人力资源六大模块工作;
4、丰富的校招落地经验及公文书写能力;
三、职位福利:每年多次调薪、全勤奖、节日福利、学习成长、人脉倍增、多渠道晋升、绩效奖金、年终分红
1、长期完善的团队管理、营销谈判、企业经营的专业培训(岗位培训、管理能力培训等);
2、完善的晋升机制,入职三个月有机会晋升,高价值薪酬回报;
3、公司团队年轻化:90%为80/90后成员,工作氛围轻松融洽;
4、每个月定期举行公司及团队文化娱乐活动,下午茶时光;
5、国内外旅游、节日福利、员工生日会、带薪培训;
龙腾财务集团:总部三层规模
在这里,我们没有官僚教条主义;在这里,你可以任性,但必须爱公司团队伙伴;在这里,你可以不完美不周全,但必须有想法有激情...
工作时间:周一至周五,周六上午半天培训或活动,国家法定节假日休息;
面试地址:深圳市宝安6区前进一路经发大厦19层(新安湖公园正对面或新安影剧院正对面),
乘车路线:
1、地铁5号线灵芝站A1出口,步行10分钟经发大厦;
2、地铁12号线新安公园站C1/C2出口,步行2分钟经发大厦 ;
3、公交车:新安公园,新安影剧院,建行,税务局
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工作地点

深圳宝安区经发大厦6区经发大厦19层(新安公园站C1--C2出口)

职位发布者

彭女士/HR

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公司Logo龙腾(深圳)企业服务有限公司
龙腾财务集团创建于2002年,拥有超20年服务历史,是一家集工商管理、财务代理、财税管理、知识产权、企业孵化器、海外公司经营、移动互联于一体,应用于企业疑难杂症治理的国际企业服务平台,长期服务产品近500项,其中80%-85%基于财务财税相关,海内外103个国家项目服务,由集团及集团旗下国际咨询公司、企业服务公司、财税公司、财务代理公司、知识产权公司、律所、事务所、商学院等不同业态公司承接项目及业务布局。目前也是区域政府重点支持的财务机构和战略合作伙伴。作为中国财务咨询领域的治理领航者,集团围绕龙腾财务独特的商业模式,实行有效的内外系统整合,以服务客户公司战略目标的实现,成为中国备受信赖的财务管理专家,同时也是中国财务咨询、投融资管理的新型商业模式的创造者,目前已形成企业服务、咨询、投融资为一体的产业价值链的经营模式。铸就财务行业标杆典范,集团累积服务企业超过30万家。目前集团在全球主要金融和商业中心均设有分支、联营机构,以及多家区域加盟与合资子、分公司,包括香港、深圳、上海、北京、美国、英国及新加坡等国家和地区,形成了一个涵盖大中华区、港澳台,且辐射全球的国际化商务注册及相关增值服务体系,成为深受企业关注和赞誉的新兴翘楚。预计未来10年,海内外拥有50个城市运营中心,近两到三年,集团将从华南区域逐步向内陆延伸,重点打造华南周边、湖北区域各级营运中心,西南成都、重庆等运营中心。未来,龙腾将继续致力于为中国现代企业经营管理与发展的道路上持续深耕,将龙腾打造成“产业化、标准化、国际化”的国际领先企业服务平台!为什么选择龙腾?一.适时的服务随时事更新我们的知识,调整我们的视点,把最新的咨讯和政策法规提供给客户,服务于客户。我们邀请了一些在职的中、高职位人员做我们的顾问,能实时地了解企业普遍存在的问题和面临的困难,及时研究、探索解决这些问题、排除这些困难的方法和策略,从而使我们能够提供给客户与时俱进的服务。二.丰富的经验我们的顾问大多数都在各大企业从业多年以上,有许多人都经历过企业的开始、解散;成功、变迁和失败。我们非常了解企业的整个生命周期可能遇到的问题、困难和机遇,因此我们的服务不仅帮助企业解决眼前的问题,还能帮助企业防患于未然。三.和谐的团队相互善待相互尊重,毫不保留的业务支持,及时清晰的沟通。分享成功,总结失败。为客户提供的永远是一支团队的智慧。四.诚实的伙伴把客户看作合作的伙伴和忠实的朋友,以诚相待,永远都有共同的目标和一致的利益。
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