物业人力行政经理（hrbp)

工作职责：
1、建立和完善人力需求计划，制定并组织实施人力资源管理制度，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等；
2、负责编制，公司年度人力成本费用的预算，审核项目每月工资等人力成本支出，督导预算实施，分析预算与实际的差异;
3、协调、处理员工关系及劳资纠纷，有效预防、规避劳动风险;
4、督导优化人力各项工作流程，核查基础工作落实情况;
5、按集团要求完成人力数据整合分析;
6、完成上级交待的其它工作。
任职要求：
1、男女不限、人力资源及管理类专业本科及以上学历；
2、具有物业人力资源管理工作经验优先，有大型企业行政人事管理经验优先；
3、熟练Excel函数公式应用，有较好的数据分析能力；
4、较强的沟通能力和团队协作能力，有责任心，能吃苦耐劳；
5、有独挡一面处理人事行政类事务的能力。