人事专员

岗位职责

一、考勤管理工作
1.根据公司考勤管理办法，负责对公司全体员工的出勤情况进行监督。
2.每月汇总员工出勤情况，对出勤异常的员工及时处理，并制成出勤表，上报总经理审批。
二、工资
1.负责每月工资制作
2.负责工资异常分析
3.上报每月人力成本
三、人员档案
1.负责人员档案整理、保管
2.劳动合同到期提醒
四、社保
1、人员社保关系及时转入或转出
2、每月提供财务相关社保费用

任职资格

1、本科学历，30-40岁，人力资源管理相关专业

2、两年以上人力资源工作经验，具有社会保险管理的实际操作经验

3、通晓企业人力资源管理理论知识，熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各个模块操作流程。

4、有较强的写作能力，熟练使用办公软件，具有较高的责任心。