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人事主管
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职位描述
绩效管理
薪酬福利
招聘
中级人力资源管理师
专业技术服务
专用设备制造
人力资源服务
岗位职责:
1、全流程把控:深度参与招聘工作,精准对接各部门用人需求,精心组织面试流程,高效完成录用审批;新员工入职时,提供全面细致的引导,确保顺利融入公司,严谨完成合同签订;员工离职时,开展深入面谈,洞察离职原因,高效办理手续,保障离职流程顺畅。
2、员工关系维护:熟练办理社保公积金参保及停缴业务,确保员工权益无缝衔接;妥善处理员工纠纷,化解矛盾,维护和谐工作氛围;规范做好入职离职档案归档,为公司人力资源管理留存完备资料。
3、薪酬结构设计:运用科学方法开展岗位价值评估,精准确定薪酬等级,为公司量身定制合理的薪酬结构,充分体现岗位价值与员工贡献。
4、薪酬优化:定期基于岗位价值评估结果,适时调整薪酬等级,紧密跟踪各序列薪酬在行业内的竞争力,对标同行业优秀企业,为公司薪酬优化积极建言献策,助力公司在人才市场保持强劲吸引力。
任职要求:
专业背景:人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历,专业知识扎实。
工作经验:具有3 年以上人事主管工作经验,熟悉员工全生命周期管理与薪酬激励体系搭建,有成功推动薪酬优化项目经验者优先。
技能要求:熟练掌握人力资源管理六大模块实操技能,能运用 Excel等工具进行数据处理与分析;熟悉劳动法律法规。
能力素质:具备卓越的沟通协调能力,能与各部门高效协同;拥有敏锐的问题洞察力与出色的解决问题能力,面对复杂人事问题能迅速找到解决方案;具备较强的组织策划能力。
工作地点
长春二道区东方广场
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广州睿立精密机械有限公司东北分公司成立于2014年,位于长春市经济开发区,致力于为东北地区客户提供精密机械领域的技术支持与供应链服务。作为母公司在东北区域的重要分支,公司依托集团在精密零部件加工、自动化设备研发等领域的深厚积累,重点开展采购管理、物流协调及区域资源整合等核心业务,持续为制造业客户提供高效协同的解决方案。公司注重本地化服务能力建设,通过专业化的采购团队与精细化流程管理,已形成覆盖原材料筛选、供应商评估及成本优化的全链条服务体系。团队汇聚了具备制造业背景的供应链管理人才,结合母公司技术资源与区域市场洞察,助力客户提升生产效能与资源利用水平。未来将持续深耕东北工业市场,强化区域产业链协同,为合作伙伴创造长期价值。
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