岗位职责
1.负责工业园区内人力资源工作,根据业务发展战略,执行属地化人力资源规划。
2.负责各项目员工的招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、面试安排、录用谈判及入职跟进。
3.结合公司战略目标与各项目业务特点,主导设计差异化的绩效管理体系(如KPI、OKR、360评估等),确保考核指标与业务实际紧密挂钩。
4.负责薪酬体系的搭建与完善,包括岗位价值评估、宽带薪酬设计、薪酬宽带调整,确保薪酬的外部竞争力和内部公平性。
5.责工业园区内所有外籍员工的签证管理。
6.作为总部与现场团队的重要桥梁,促进信息畅通与文化融合。
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2.具备3年以上人力资源全模块工作经验,海外人力资源工作经验或外资企业HR经验优先。
3.能适应现场工作环境与文化差异,具备较强的独立工作和抗压能力。
4.接受长期驻项目工作,三个月回家休假十四天。