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职位描述
人力资源规划
招聘
员工关系
人力资源服务
美发/美容/保健
岗位内容:
1. 管理公司的人力资源策略和计划,确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划,管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统,跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划,以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系,并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求:
1. 学士学位及相关领域的经验;
2. 具有卓越的沟通技巧,包括写作报告和撰写业务文件;
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉;
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作,并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神,能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
工作地点
南关区长春国际金融中心16
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吉林卓颜秀美商贸有限公司
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Q1.企业介绍2000年,一个企业家怀揣着梦想,本着不放弃,不服输的精神,在那个恐慌的千禧年毅然决然扛起了中国眼部理疗的大旗,卓秀美眼品牌当年创立,卓秀美眼眼贴上市,顿时轰动全国!作为国内唯一一家专业眼部理疗美容连锁机构,20年来,卓秀集团先后被评为国家重质量、守信誉诚信单位,中国美容行业十大诚信品牌,国内首家理疗美眼知名品牌,消费者最信赖的美容品牌。卓秀美眼一直专注于眼部抗衰领域,凭借其深厚的专业背景和多项国家专利技术,运用专利的纯物理疗法,一站式解决眼袋、眼纹、黑眼圈等诸多眼部问题。切实做到全程不手术、不开刀、不注射、不介入的无痛感、无不适症的安心美眼。安全高效、随做随走、签约影像治疗、无效不收费等诸多承诺与数百万顾客共同鉴证了卓秀美眼的辉煌历程。Q2.企业文化卓秀集团本着“一生只做一件事的”企业运营原则,以“让我们的家人和顾客,生活的更精彩而奋斗终生”为企业使命,通过“医院式经营、宾馆式服务、公司化管理”的经营模式,真正的做到意愿大于能力,能者上,平者让,庸者下。让更多的员工加入到了集团的合伙人队伍中来,做起卓秀主人翁的角色,像一颗参天大树扎根地下,枝繁叶茂,成为企业发展不可或缺的一部分。2014年,卓秀集团进一步完善企业团队建设,成立了权威的技术专家团队,深入全国巡诊指导。公司化管理的梯队建设,及人才培养计划,让卓秀的高精人才如雨后春笋一般不断涌现,打造了一支高标准,高素质,高执行的队伍。也正是这样的企业文化和观价值观才造就了今天的卓秀集团。
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