渠道开发经理

一.岗位职责
渠道体系搭建：全面负责公司线上北美外教英语项目在全国范围内的代理招募、洽谈与签约，从0到1构建并维护稳定的代理合作网络。
市场开拓与目标达成：制定并执行阶段性代理招募计划，通过多元化渠道精准挖掘潜在合作伙伴，确保完成代理拓展与签约目标。
全方位赋能支持：为新签约代理提供包含产品培训、市场物料、营销策略及招生话术在内的完整“启动包”支持，并持续提供运营指导与问题解决方案，助力其快速启动并实现盈利。
长期关系维护：建立代理合作伙伴档案，定期进行回访与深度沟通，精准把握其需求与痛点，持续优化支持策略与服务流程，提升代理满意度与忠诚度，促进招生业绩持续增长。
市场洞察与策略迭代：系统性跟踪、分析各代理的招生数据、市场反馈及竞品动态，形成洞察报告，为代理政策的优化与市场策略的调整提供关键决策依据。
跨部门协同：高效联动教学、运营、客服等内部团队，确保从代理签约到服务交付的全流程顺畅，保障项目在全国市场的快速、高质量拓展。
二、任职要求
经验背景：年龄25-35岁，专科及以上学历。具备1年以上教育行业渠道拓展、代理招商或B端商务合作成功经验者优先。
行业认知：熟悉教育行业，特别是线上教育或青少儿英语培训的市场模式与运营逻辑。拥有一定代理或渠道资源网络者将获得显著优势。
核心能力：具备出色的市场敏感度、商务谈判能力及人际沟通技巧，能够独立完成从触达、洽谈到签约的全流程。
职业素养：拥有极强的客户（代理）服务意识与责任心，能够快速响应并切实解决合作伙伴在业务开展中遇到的各类问题。
个人特质：目标导向，结果驱动，具备良好的抗压能力与团队协作精神，能够适应阶段性出差工作安排。
技能基础：熟练使用Office等办公软件，具备基础的数据处理与分析能力，能制作清晰的工作报告。
三、薪酬与职业回报
我们致力于与优秀的伙伴共享成长价值，提供业内极具竞争力的全面回报：
有竞争力的固定薪酬：提供稳健的 base，保障您无忧开拓。
高弹性佣金激励机制：您的收入与您所引入合伙人的签约及后续业绩流水深度绑定，收入空间上不封顶，您的每一份付出都将获得即时、透明的回报。
长期股权/期权激励计划：我们寻找的不仅是员工，更是事业合伙人。对于表现卓越、与公司共同成长的核心成员，我们将开放股权/期权激励，共享公司未来的长期增长红利。