招聘培训管理

岗位职责
1.负责公司招聘实施与员工任用，培训的开发、实施和评估等工作，并建立和维护人才信息库，确保满足公司发展人才需求。
2.根据集团相关政策，负责开展权限内的新员工招聘计划。
3.配合集团进行高管及核心人才招聘。
4.在集团政策指导下组织内部竞聘，开发人才推荐渠道。
5.在集团政策指导下，负责制定公司年度培训计划，编制公司年度培训费用预算。
6.负责组织开展各项培训活动，对培训效果进行评估并将结果整理存档。
7.负责各部门培训经费的审核、登记和相关费用的控制管理。
8.负责建立公司员工培训档案，管理公司员工公费培训和继续教育，定期更新员工培训信息。
9.负责协助部门负责人进行员工职业生涯发展规划管理。
任职资格要求
1.有招聘培训管理相关工作经历三年及以上优先。
2.熟悉人力资源管理工作，尤其是招聘培训模块。
3.有良好的沟通协调能力，较强的抗压能力。
4.中共党员或者中共预备党员。